ETHIOPIE LE FUTUR RÔLE MAJEUR DE L’INDUSTRIE TEXTILE

ETHIOPIE LE FUTUR RÔLE MAJEUR DE L’INDUSTRIE TEXTILE

April 19, 2019

Nous revenons tout juste d’Ethiopie. Quel voyage prospectif intéressant! L’Éthiopie a certainement beaucoup à offrir et constituera un élément majeur du réseau mondial de la mode des futurs fabricants, en particulier en Afrique.

Cela rappelle le début du Bangladesh il y a des années. Avec une valeur ajoutée concernant les équipements des usines, mieux équipés que le Bangladesh à ses débuts.

Les investisseurs et la direction de Plants ’sont principalement des pays d’Asie (Corée, Vietnam, Chine, Inde et Bangladesh) qui apportent leurs expériences, leur expertise et leur savoir-faire. Les travailleurs sont originaires d’Éthiopie, principalement des zones rurales. Ils ont besoin d’un niveau élevé de formation, y compris une surveillance spécifique. Les formations doivent porter à la fois sur les compétences, la productivité, la qualité, l’initiative et les attitudes professionnelles et les droits des travailleurs.

Cela semblerait pertinent pour lutter contre le roulement du personnel et entretenir une relation à long terme avec les employés, pour mettre en place un programme d’augmentation et de bonus salarial basé sur la performance et l’implication Actuellement, avec une moyenne de 30 à 40 USD par mois, cela n’encourage pas les travailleurs à conserver leur poste à long terme. Ce salaire est bas pour mener une vie décente et élever des enfants, quel que soit le pays.

En quelques points ci-dessous, nos premières observations pour réussir en Éthiopie

Configurez vos productions sur le long terme (avec environ 10 000 pc / commande) Investissez dans une surveillance dédiée et locale au sein de votre fabricant Organiser à l’avance les importations de tissus, d’accessoires et d’emballages Prévoyez des retards en matière de douane et d’expédition Guidez votre fabricant sur les angles technique, social et environnemental Impliquez les ouvriers des fabricants de vos lignes, surveillez leur programme de formation, de motivation et de bonus pour éviter le turnover, optimiser la productivité et la qualité et garantir les droits des travailleurs Pratiquez des prix justes pour permettre toutes les actions ci-dessus Du côté d’AS INTERNATIONAL, nous revenons, inspirés par ce voyage et conscients de notre contribution à cette ambitieuse aventure de pays.

Nous avons rencontré des gens formidables au cours de notre entretien d’embauche de 2 jours et de notre compréhension du système écologique. Tous sont disposés à faire de l’Éthiopie le meilleur pays, avec de fortes compétences à offrir. Cela nous amène à rencontrer notre nouvelle directrice nationale pour l’Éthiopie, TESFAYE BAYEH, pleinement motivée pour mettre en place un programme de surveillance, de formation et de mise à niveau solide pour les produits et les fabricants.

Notre voyage nous fait également échanger avec plusieurs peuples audacieux, convaincus par le défi de l’Éthiopie: Serge Tiran Andrea Giovanni Guerini Seleshi Lemma Demile Asrate Yared Mesfin. Merci également à l’Institut éthiopien de développement de l’industrie textile pour notre discussion passionnée et votre accueil chaleureux! Malheureusement, désolé pour tous ceux que nous n’avons pas pu rencontrer cette fois-ci, nous avons reçu tant de demandes!

Le moment est venu pour nous de préparer une initiative majeure en Éthiopie! Donnez-nous quelques semaines pour mieux le concevoir et l’annoncer! #Staytuned et ne le manquez pas en vous abonnant à goethiopia@as-inter.com

https://www.linkedin.com/pulse/ethiopia-everything-setting-up-future-major-role-grout-souweine/

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